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打造优秀团队 共创精品工程
来源:文章来源 编辑:夏佳怡 发布时间:2024年05月15日

       在每一个成功的项目背后,都离不开一个凝心聚力、团结奋进的优秀团队。深圳千赢国际坪地管廊项目部始终秉承着团结合作、共同成长的理念,以“建设精品工程 擦亮千赢国际名片”为宗旨,着力打造一支“召之即来 来之能战”的队伍,成为能够团结带领全体员工在项目各项工作中开拓前进的战斗集体。

 


打造“五型”党支部,全力服务项目建设


       坪地管廊项目部以“五型化”建设为载体,结合项目实际,以“打造‘五型’党支部 推进支部工作与项目建设和谐发展”为目标,以“服务项目建设 助力项目管理提升”为宗旨,着力打造“五型”党支部,用党支部的“组织力度”提升项目的“建设速度”。在施工现场建立党员责任区5个,党员示范岗8个,党员突击队1个,党员服务队1个,持续深化“党旗飘扬、党徽闪光”和“党建+”行动,推动项目党建和施工生产“同频共振”。同时主动融入地方发展和服务,与街道办联合成立临时党支部,在项目部建立群众诉求服务站,及时受理员工诉求,坚持把问题解决在第一线。

 

 


厚植成长沃土,助力青年员工成长成才


       坪地管廊项目部是一支年轻的队伍,青年员工占比73%。项目部十分重视每一位员工的成长与发展,在建设实践中,项目部围绕构建青年员工培养体系、落实培养计划等方面,探索出了一条“为青年成才护航 为公司发展助力”的人才培养之路。一是组建一支高素质导师队伍,根据每位青年员工实际情况,组建“领导班子+部长”的双导师带徒阵容;二是发挥两大团队带动作用。双导师团队通过理论培训、实地指导、考核考察等多种方式,把青年员工的综合素质提升上来;项目部团队通过组织集中学习、党团活动等形式,营造浓厚的工作、学习氛围,助力青年员工成长成才。

 

 

   
实行“三学”同步,提升员工职业技能


       坪地管廊项目部紧紧围绕项目管理实际,着力打造学习型团队,提升项目员工职业技能,采取“三学”措施,为项目部员工创造良好的学习环境,扎实推进学习型队伍建设。一是以“会”助学,通过工程例会、技术质量例会以及各种学习会交流经验、分享心得。二是以“书”辅学,项目为员工购买一级建造师、二级建造师等相关学习资料,鼓励大家学习考证,不断提高自身本领。截至目前,项目部取得专业技术资格证书人员占比82%。三是以“外”践学,项目部还会组织员工到兄弟项目、外部单位进行对标学习,让大家能够走出去、开阔眼界,学习先进经验,并将所学运用到项目建设中来。

 

 

   
重视技术创新,为公司高质量发展赋能 


       坪地管廊项目部通过组织主题研讨、座谈交流等形式,加强项目部员工对创新理念的学习和认识。结合项目实际,开展创新思维培训,帮助员工拓宽视野、更新思维方式,激发创新灵感。其次,通过开展“学、比、赶、超”活动,激发员工的创新创业热情,帮助他们将创新理念转化为实际行动。2023年2月,项目部积极开展技术创新工作,收获了“一种施工现场车辆清洗及检测系统”实用型专利证书,为项目避免了普通施工现场车辆清洗装置清洗不净、耗费时间长、人工成本高、污染严重、水资源浪费等问题,为公司科技研发提供了强有力的支持。


       今年是坪地管廊项目的关键之年,在未来的日子里,坪地管廊项目部将继续秉承“团结、合作、共赢”的核心价值观,心往一处想,劲往一处使,不断提升项目团队执行力,努力打造成一支更加强大、更加优秀的团队,全力以赴完成建设任务,为公司高质量发展再添佳绩。

 


(深圳千赢国际 黄彩霞/报道供图)

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